低端会计要被淘汰？开始慌了！

随着竞争压力的增大，会计面临一个严峻的问题，难道真的要失业了？

01 基层会计为什么那么容易“被优化”？

海尔建立“财务共享中心”后，基础会计工作的财务人由1800人，降到260人，人数下降至原先的20%左右。很多大企业纷纷整顿洗牌自己的财务部门，之前需要多人协作的工作，现在一个人就可以完成。那些负责琐碎基础工作的人力成本被省了下来，低层次的财务人员危险系数就很高，会计人的工作也就不那么“稳定”了。

而且，人工智能被越来越多的公司引进，变成了AI上位与人“抢饭碗” 的局面。财务共享服务中心的兴起，对初级会计人员提出了更高要求。而“四大”财务机器人的应用，则可降低企业成本，提高工作效率，代替人工完成重复性、机械性的工作，在这样的行业背景下，从事重复性高的会计电算化、凭证录入、数据统计分析等基础财会人员，面临职业危机。

如何提高自身的不可替代性，避免“被优化”，成为了摆在很多财会职场人眼前，每天需要思考和反省的问题。

02谁最容易成为那一批“被优化”的人？

1. 无法适应市场变化的人

市场是不断变化的，由此带来的市场需求，也不是一成不变的。如果不能迅速适应这个市场的变化,可能你就被市场慢慢淘汰。无法体现自己的价值，这样的人，最容易“被优化”。

谁都没法否认，会计人员的工作有些枯燥乏味。每月的报销、收付款、结账、报税、出报表、作分析，都是例行性工作，月与月之间不会有太大的差异。一个会计人员大概经过两年左右的时间，就会进入工作的舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。

但市场的变化使得会计专业性和技术性日趋复杂，对会计人员应具备的职业技能要求也越来越高，会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。

2.自身无法主动突破重复性工作的人

如今的企业就像一个巨大的机器，每个人都是这个机器的螺丝钉。很多会计职场人经常发现自己日复一日，月复一月的总在重复着相同的工作。

会计的工作往往都是以月为一个计量单位，各种月度的报表需要汇报，每个月都在忙，一个月的工作还没忙完，第二个月的工作有从头开始排着队等着做，没有变化，感觉到无比的枯燥。这种重复性的工作，让自己觉得工作已经没有可学之处，也没有可以发展的空间，甚至怀疑自己是不是需要换一个工作岗位或者换一个行业。

其实，工作的重复性并不不意味着你就只能用重复的动作去完成这些工作，如何不让自己陷入盲目的低效率重复工作中才是一种自身成长的突破。一个优秀的财务管理者会将这些重复的工作梳理，用最高效的方式将重复工作设计成为工作标准，让新来的员工站在前人的肩膀上能够快速掌握其工作流程。

03 不“被优化”该如何提升

如果你打算从事财务工作，不被机器或人工智能取代，会计人除了要保证自己专业能力过硬，还要主动将自己的脑子变成“计算机”，除了简单的核算，还要具备分析的能力。建立自己的财务学习模块，架设好完整的财务知识体系，培养财务思维，用财务思维去指引你的工作。考取会计专业证书是证明自己学习能力和会计知识掌握程度最好的方式。

自从2017年会计从业资格证考试取消以后，初级会计职称证书就一直处于会计类考试的门槛地位，很多公司应聘的时候，初级会计证书基本上都被写在应聘要求里。如果你连初级证书都拿不到，HR是不会相信你能力的。

想要从事会计相关工作的话，持有初级会计可以明显提高应聘者的选择范围和竞争力。

这么重要的证书想要拿到手自然也是不容易，初级职称做为会计行业的入门证，根据官方发布的统计数据，报考人数也一年比一年倍增。在2018年有403.6万人参加初级会计职称考试，68万人通过考试，考试通过率仅为16.85%。若想拿到初级会计证,就必须在一次通过两科,只过一科明年还需从新再考。看来还是得早学才能早过！

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