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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 课件里讲的和写的明显不一样啊喂

网校学员xin**在学习初级会计职称基础【2021考季】时提出了此问题,已有4人帮助了TA。

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MxTsai

同学你好,该知识点来自沪江网校《初级会计职称基础【2021考季】》的课程,想要更系统的学习,欢迎进入课程学习。不仅可以和更多的同学一起学习,而且还有老师、助教随时的学习指导和知识点解答哦。

同学你好;

关于该题的标准知识点, 请参考如下解释。

非累积带薪缺勤:是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

原则:我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。

为此,准则规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。

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nareepol_lee

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同学你好,麻烦同学说明一下问题所在课件的具体时间点,这样老师好确认问题并进行回复的。

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同学你好,助助已将问题记录下来,会向老师反馈解答的,还请同学耐心等待下吧!

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xin**

基础-第三章-初级习题 - 02 19:41

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