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《曾国藩谋人谋事的心理学诡计》选取了曾国藩一生中谋人谋事的典型事例,对其谋人谋事的智慧加以深入研究和探讨,并与心理学相结合,力图从一个全新的角度来解读曾国藩的谋人谋事之法,着重探讨其对人心的掌控和利用,并以此给予读者一定的启发。
目录
谋人篇 善谋者,谋人在前
第一章 识人:洞察他人的心理学诡计
相由心生,以“貌”取人
邪正难辨
考察人才,德才并重
危急时刻看人能力
用心明辨“诚伪”
暗中观察,以小见大
第二章 用人:任用得当的心理学诡计
曾国藩的用人标准
用人之道,唯才是举
量才为用,不拘一格
感人心者,莫先于情
合众人之私,成一人之公
栽培部下,后继有人
第三章 服人:驾驭下属的心理学诡计
施展手段须因人而异
自立立人,自达达人
关心和尊重下属
宽严结合
认真对待反对者的意见
同患难,共富贵
视死如归,承担风险
第四章 防人:防备人心的心理学诡计
从应酬观人情
表现欲不可太强
不轻易透露底牌
不可过于精明
第五章 交人:结交周旋的心理学诡计
金石之交
己所不欲,勿施于人
集智助业
择善而从
联姻自固
扩大交友圈
谋事篇 善谋者,大成于事
第一章 谋力:借力助己的心理学诡计
大树底下好乘凉
曲线投靠
借人之威
呼朋引类
巧借双重身份
第二章 谋局:把握时局的心理学诡计
统筹全局
大处着眼,小处着手
借势生风
谋大事要凭借“势”
等待形势变化要耐心
小不忍则乱大谋
面对“变局”,把握机会
第三章 谋战:克敌制胜的心理学诡计
别树一帜招乡勇
攻心为上
屡败屡战,玉汝于成
将正确的战略决策执行到底
用兵稳慎
虚实交用,适时奇变
委曲求全渡难关
打脱牙,和血吞
第四章 谋权:争权让权的心理学诡计
抓大事和要事
无权要争,权大要让
“缓”字诀
推权让利,功归于上
权不可过让
第五章 谋官:谨慎而行的心理学诡计
为官的六大原则
居官不要钱
为官要“耐烦”
戒骄戒奢
事事谨慎
做办事的高手
乡绅不可干预公事
韬光养晦,全身而退
参考文献