万事开头难，许多面试的开场问题就是“请做一下自我介绍”。 在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给你做自我介绍的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内，要如何“秀”出自己呢？

    “基本情况都写在简历里了，何必要再口述一遍？”面对自我介绍，不少人会发出如上疑惑。其实，通过自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力，这些是凭白纸黑字的简历所不能传达的。

    在实战中，要化解上述的疑惑，你可从几个方面做起：

    1.切忌“背诵” 自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但你在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并且补足一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则会被面试官理解为做作乃至于做假。此外，你还要学会用眼神与面试官交流，当然，也不要一直盯着面试官哦。

    2.合理分配自我介绍的时间  自我介绍的常规安排是：先表述个人基本情况，然后重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。你不用试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，也不要三言俩语就完事儿了。

    3.突出和应聘职位相关的信息 自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等上面，因为面试官可以在你的简历上一目了然地看到这些内容。应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。

    4.以道谢结尾 一个小建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。