立了全球性的标准，被广泛认知与认可。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。 去年年中至今，全国掀起一场具有标志意义的“抢人大战”。各大城市针对人才推出的福利优惠政策不胜枚举，上海、北京、深圳、郑州、成都等城市相继推出金融人才引进政策。 根据报道，上海出台《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，到2020年，上海将基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。  在广州金融人才工作会议上，广州明确将通过系列举措打造华南金融人才高地，为金融从业人员获取执业资格提供便利条件，尤其对获得CFA等国际金融认证的人才提供专门奖励政策，以及包括推进5家高端金融智库落地。  而四川直接参战“抢人”，目标直指金融高级人才。只要你是人才，最高直接赠送200万！  而在之前的采访中，工行的负责人表示，从2007年开始工行引金融人才”专项政策 全文如下： 根据安排，到2022年，培育金融入了19项国际上具有较高认可度的资格认证，比如CFA、ACCA、FRM等，全方位覆盖风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。  目前越来越多的知名企业，在招聘金融人才的时候，都会将

直白来说就是用App对大学生放高利贷，但是透过大的用户量可以做到更好的数据征信和风控。        主要的优势在于它拥有了庞大的年轻消费族群的用户数据，FinTech行业拥有数据就是金矿，有越多数据基础，理论上就能够越精准的切割市场做风险控管。        但是趣店其实也很有可能遭遇夹杀，因为分期付款消费总要到某个地方去买东西，而现实情形是像阿里、京东这些巨大电商都在推广自己的购物分期服务，没有电商出海口购物分期变得市场小很多，必须要找到更多使用场景才能继续这样玩。        3  Atom Bank        这家是第一间拿到英国银行证照的纯在线网络数位银行，只能使用App，采用生物辨识技术来进行身份确认，开户流程只要扫描身份证件和填写基本信息，简便、透明、客制化的银行App也很受年轻人族群欢迎，跟传统银行的形象大不同。        其实Atom Bank也

的内容。欢迎大家关注金程CFA微信公众号，还有更多精彩的课程，大家敬请期待。   声明：本文转载自金程CFA综合采编于金程教育。作者|保罗，我们对原文作者，表示敬意！版权归原作者与机构所有，如有侵权，请联系我们删除。谢谢支持！     CFA特许金融分析师1-3级【沪江金程联合开发】 19年12月-22年6月考季的考生，助力通过金融第一考 查看折扣 CFA1级1912考季【沪江金程联合开发】 权威名师倾情打造，助力通过金融第一考 查看折扣 金融英语【沪江金程联合开发】 为零基础学员提供学习指导 查看折扣 更多精彩： CFA一级权益复习策略 CFA考试难吗？适合哪些人考？

FinTech时代已经来临，2018年的中国金融市场从宏观经济上分析——经济增长放缓，结构转型货币长期超发；高不胜寒的楼市，进退维谷；曾经让人欢喜的高收益的“理财”如今让人忧心忡忡，然而在经济大环境不佳的情况下，资产与财富管理行业潜力仍然巨大。   视频链接： （PC端登入观看，效果更佳） 免责声明：本文转载自金程CFA综合采编于网络，版权归原作者与机构所有，如有侵权，请联系我们删除。谢谢支持！

金融风峡高度重视，而熟悉风险管理的人才也受到企业和机构的广泛青睐。今就来介绍一下金融行了19年的frm考试，全球共有超过26000名人员获得FRM头衔。   　　适用人群：   　　金融风险管理师证书适用于金融机构风

向上正直努力地用力活过，都可以走出属于自己的阳光大道。   我很喜欢听一首歌，周杰伦的蜗牛：我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天有大大的梦想，总有一天我有属于我的天。   正所谓：   身边就有人逆袭，三年就能做首席。 没日没夜没假期，工作就是二四七。 不能坚持就淘汰，提升实力不放弃。 团队之金融圈是名利场，每多逆袭好榜样。 diao丝就要多奋斗，战地黄花分外香。   金融中有美女，加班出差熬夜频。 虽有流言和蜚语，女生一定要硬气。 团队成功登顶后，升职加薪皆欢喜。 金融行业最公平，diao丝还需多努力。   本文转载自金程CFA采编于特许金融分析师考试 ， 作者 Lee。我们对原文作者，表示敬意！版权归原作者与机构所有，如有侵权，请联系我们删除。谢谢支持！     CFA特许金融分析师1-3级【沪江金程联合开发】 19年

金融出身能干风控吗？        首先，回答你，不是金融

常被记者围堵的大厦里工作。 上了大学的厉害姐第一个发现就是，全班的构成一半是保送生、一半是各省前三名，就只有她一个人是全省第八，还有其余两个是有加分的同学。 这让从小厉害到大的厉害姐自感“埋没”在了状元中，但厉害姐没想到自己清华之路的坎坷还在后面。 用厉害姐的话说： 清华经管和北大光华的学生，整个大学生涯就是一场被精心设计过的大富翁游戏。 他们的路线很简单：大一大二寒假实习四大审计，大二暑假中金、中信，大三去PE，大四去BB行（大型投行Bulge Bracket）。 在我们大一寒假傻不拉几早早回到老家时，厉害姐就跟着毕马威在年审抽凭了。 从大一到大四，厉害姐实习过毕马威、德勤、中信建投、上交所、瑞银、JP Morgan，在我们还为了考会计初级职称挠破头时，厉害姐在大四考完了ACCA。 但即便这样，出身清华、手持ACCA、绩点3.7的厉害姐，大四下半学期找工作时，却接连遭遇滑铁卢。 当时，厉害姐实习的投行部门实习生二挑一，厉害姐输给了一个首经贸毕业，没有任何证书，绩点2.8，但爸爸是某著名会计师事务所合伙人的女生。 经理对厉害姐说的话很现实：你的能力是有，但我们要的是业绩。 眼金融，真是这样吗？其实学金融泪流干的厉害姐气不过，当年没有再找工作，第二年考上了清华的研究生，毕业以后考进了那个经常被记者围堵的大厦，誓要做可以

薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。   　　还有一项重要因素就是职级，同样是风险管理，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。   　　4、风险管理的未来如何？   　　从下面几个方面来看，风险管理是很有前途的岗位：   　　第一，中国金融业在与全球接轨，逐步迈向复杂化的金融业务。打个比方，过去金融行业就像骑自行车，业务也不复杂，相对应的风险也不特别大，所以对风险管理的要求不高。而老外是开着赛车做金融业务，业务复杂，风险大，所以需要高水平的风险管理。中国金融业要发展，要从自行车变成汽车，那么风险管理水平不金融风险管理岗位是金融跟上，很容易就翻车。   　　第二，各家公司越来越重视风险管理。这个是与第一条相呼应的，当公司要发展复杂业务时，尤其是一些公司出了事情后，必然会对其他人敲响警钟，公司领导更加重视专业化的风险管理，也相应的会提高风险管理的待遇。   　　第三，目前求职者对风险管理岗位认识不够，导致专业人才缺失，因此对于一些非顶尖人员来说，正是一个好机会。比如我就不是清华北大复旦什么的牛校毕业生，成绩也就中等，也没什么厉害的人脉关系，要放在竞争激烈的业务部门，很难有出头的机会，因为高端人才在业务部门那是济济一堂，而在风险管理岗位，用心钻研，反而容易获得晋升的机会。   　　最后，不要有什么投机取巧的心态，想做一个岗位，就能一劳永逸的获得好待遇，现在的金融企业不是老国企那种熬资历的方式获得晋升，要想职业发展，就要付出努力。

地区增加岗位数量而上升。虽然从全球来看，最高的薪酬可以达到$525k，不过通常来说，分析师通常是$60k~$80k，副总裁则为$120k~$195k左右。   　　FRM能力需求   　　有些令人惊讶的是，银行们在寻找他们心仪的风险管理员工时，需要具备良好的沟通技能和建立人脉的能力。员工们在这方面越来越靠近组织的中心，而管理能力、有效解决复杂问题的能力是业务的关键所在。   　　“我需要毕业生们具备好奇心，快速解读信息的能力，对细节的关注，以及良好的沟通技能。”高盛的EMEA合规主管Charles Eve如此说道。   　　风险管理者经常需要作出一些艰难的决定。他们有可能会触怒一些人，例如交易员认为他们能够增加自己的风险容忍度。在实践中，这意味着你对细节保持关注，质疑组织内部，并且当你知道什么是错误的时候，大声说出来。   　　风险管理是一门技术学科，所金融人，都像警察一样，时时刻刻在监管着金融以来面试风险管理的毕业生们通常有强大的数学技能，以及对金融模型的充分理解。他们必须把这些能力应用到真实的案例中，因此银行也喜欢寻找这些能够解决问题的能力的人。   　　目前在中国，很多人对金融风险管理不够了解，以至于不少拥有这样的能力的人错失良机，与最适合自己的工作擦肩而过。不过FRM金融风险管理师考试还是给了广大学生一个好的平台——大学生即可报名考试，大家在学习的过程中不光丰富了金融风险管理的知识，也能够在未来就业中拓宽自己的职业道路。很多数学、统计、财务等专业的同学也加入到FRM的考试大军中来。   　　在大致了解了FRM金融风险管理的就业方向之后，你是否也可以认真思考自己的未来发展了呢？