一、互联网
 
互联网可以说是当今这个大数据时代最好的信息搜集方式了,找的实习类型丰富,全面,数量多,可供挑选的余地大。而且操作十分便捷,选择行业和城市,输入关键字,即可轻松定位到自己心仪的岗位。
 
除了较大型的互联网,校园BBS也是一个不错的选择,BBS不光是灌水闲侃聊天的地方,其实,论坛上也是有很多关于实习有用的讯息的,而且学校的BBS上发布的实习一般是比较可靠的,且行业和专业的关联度都比较大,更有一些前辈潜伏在论坛里可供请教。
  
二、前辈推荐
 
有很多公司,有内推的实习机会,一般比那种层层面试和数百人一起抢夺一个名额的概率要大得多,而且内推的通常也很少对外公布。但是如果有认识的学长学姐在这家公司实习过,又正好赶上了有内推的机会,就可以让他们帮你引荐一下,解决信息不对称的问题。而且,学长学姐在这家公司做了已经有了一段时间,基本上已经做得轻车熟路,可以向他们了解一下公司内部的具体情况,有没有留用机会,文化氛围怎么样等方面的状况。
 
三、校园宣讲会
 
宣讲会并非是找工作的时候才要去参加的,而是越早接触越好。
 
宣讲会都是企业精心策划和组织的,想要在短短的一两个小时内把公司最精华的层面展现在你的面前,这是你全面了解一个公司比较快的方式,而且现场还会有学长学姐分享经验,机不可失。
 
并且现场有HR和前辈,你都可以询问有没有实习机会,说到底,一切实习日后还是为了求职做准备的。
 
四、社团
 
大学里有许多与求职、实习、就业相关的社团。像四大会计师事务所等公司,甚至在学校里有专门的社团,为社团优秀成员提供直通面试的绿卡服务。和大家一起交流,学习实习和面试等经验,也是不错的选择。选择一到两个参加就可以了。
 
五、直抵公司
 
实际上,找实习更多的是一个主动的过程,所以不妨先去公司的办公地点,看看符不符自己的心意,运气好的话能投个简历什么的也是不错的。如果不让进,在外面周边逛逛也是好的,隔壁公司正好在招人被你撞上了也说不定。
 
另外,给公司的HR发邮件也是一种方法。不要以为公司都是翘着腿在等着应聘者投简历,企业也在积极地寻找人才,所以他们才会借助各种媒介和平台发布消息。即使公司没有需求,也要尝试一下推销自己,给公司创造需求,也能带来意外收获。
 
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